OBJETIVOS
Involucrar a los matriculados con los institutos del régimen laboral y la aplicación practica para poder determinar remuneraciones y cargas sociales y otras obligaciones del empleador.
TEMAS
Tareas del Empleador
Detalle del circuito mensual Remuneraciones
Concepto, clasificación, tratamiento laboral y previsional,
Conceptos de pago mensual y diferido, gratificaciones y SAC,
Rubros remunerativos y no remunerativos, beneficios sociales y prestaciones complementarias, Ley 26341
Suplementos, Adicionales, horas extras,
Aguinaldo- Tratamiento para las PyMes
Retenciones. Embargos, cuota alimentaria
Aportes de la Seguridad Social y otros
Ejemplos
Vacaciones y otras ausencias pagas
Licencia Anual- Concepto, objetivo, plazos, Requisitos para el goce, computo de días, formalidades, determinación.-
Licencias Especiales
Feriados y Días No Laborables
Enfermedades y Accidentes Inculpables
Ídem profesionales
Ejemplos
Jornada de Trabajo
Tiempo Completo y Tiempo Parcial
Trabajo Diurno
Trabajo Nocturno
Trabajo Insalubre
Horas Suplementarias
Descanso Semanal
Ejemplos
Protección de la Mujer y de los Menores
Licencia por Maternidad
Descanso diario
Jornada y Licencias de los Menores
Obligaciones de la Seguridad Social
Análisis de la normativa vigente Leyes 27541,23660, 24557, Decretos 300 y 332, y complementarias
Aplicativos Declaración en Línea y Libro de Sueldos Digital
Aplicación tope previsionales
Ejemplo con determinación previa para validar
Extinción del Contrato Laboral
Motivos de disolución del contrato de trabajo.
El final de la vida laboral, la empresa intima u observa?, que establece la Ley?
EL preaviso
La Indemnización por Antigüedad
El peso de la Jurisprudencia
Ejemplos
EXPOSITOR:
Cdor. Raúl Magnorsky
ÁREAS TEMÁTICAS DE INTERÉS: Laboral
LUGAR: MEET
FECHA: 05, 07 y 10/03
HORARIO: 18 a 21hs
Cupos limitados
Se asignan 9 puntos del Sistema Federal de Actualización Profesional.
COSTO: Gratuito
MATRICULADOS Y ESTUDIANTES DEL ÚLTIMO AÑO
INSCRIPCIONES:
Las inscripciones se encuentran abiertas en formato web: haciendo click en la siguiente dirección: AQUI