Fecha: 13 de marzo

Horario: 17:30 a 18:30 h

Modalidad: Virtual

Áreas temáticas de interés: Laboral

Temas:

1: MARCO NORMATIVO Y CONTEXTO

Ley 27.802 y Decreto 137/2026 

Cronología del conflicto: del DNU 70/2023 a la ley vigente 

La continuidad entre el DNU 340/2025 y la nueva normativa 

2: REFORMA DE LOS DERECHOS COLECTIVOS

Intervención en el núcleo de la libertad sindical 

Los cuatro movimientos normativos que tensan el sistema 

Análisis de la tesis central: ¿reglamentación o vaciamiento del derecho? 

3: RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA (ART. 101)

Servicios mínimos obligatorios: 75% en servicios esenciales y 50% en actividades trascendentales 

Expansión de actividades: educación, transporte, banca, e-commerce y otros sectores 

El concepto de "importancia trascendental" y su impacto 

4: RÉGIMEN DE ASAMBLEAS SINDICALES (ART. 138)

La autorización empresaria previa: horario, duración y lugar 

Desincentivos económicos y organizativos para el trabajador 

El empleador como sujeto habilitante de la vida interna sindical 

5: CONTROL ADMINISTRATIVO Y SANCIONES

Procedimientos de preaviso y fijación de servicios mínimos 

Infracciones muy graves frente a bloqueos y tomas (Arts. 138-139) 

Habilitación administrativa para futuras restricciones 

6: EL PLANTEO DE INCONSTITUCIONALIDAD

Argumentos de la CGT: desnaturalización y no regresividad 

Análisis del amparo judicial y antecedentes (cautelar de Fullana) 

La judicialización como estrategia de defensa de la libertad sindical 

Expositora: Patricia Gabriela Castorino

Costo: Gratuito | Exclusivo para matriculados habilitados  | Cupos limitados

Inscripciones:

Se encuentran disponibles haciendo click en la siguiente dirección: AQUI

Se asigna 1 punto del Sistema Federal de Actualización Profesional.